У нас не заводится ИИ. Пробуем — не идёт. А у других вроде идёт.
Обычно дело не в модели. Инструмент не приживается там, где у него нет хозяина.
Вот шесть историй, где это видно — вместе с тем, что в них не получилось.
Ниже — нарисованная строка сообщения, писать в неё нельзя. Настоящие адреса идут следом обычными ссылками: Telegram, CV, LinkedIn, почта; кнопка справа открывает Telegram.
В инженерии и продукте с 2008 года
Партнёр, направление ИИ-преобразования · 2025 — н. в.
Консалтинг и внедрение ИИ в среднем и крупном бизнесе; методология ДИИП
Со-основатель · 2012 — 2026
Системная интеграция и автоматизация процессов для производственных заказчиков
Основатель и CPO · 2017 — 2024
Сервис визуального управления знаниями; рынки ЕС и b2g России
Ведущий инженер-исследователь · 2011 — 2016
Распределённое управление БПЛА, visual SLAM, CPS Platform
Понимать, где компания находится, и рисовать карту — одновременно, потому что ждать готовой карты не получится. В беспилотниках это называется SLAM; с компаниями работает так же. Исследования и публикации →
То, что я строю сам
Граф знаний для команд — задачи, решения и связи между ними
Методология дизайна ИИ-преобразований
Маркетплейс плагинов для Claude Code — методические скиллы ставятся одной командой
Сообщество и среда для совместной работы над своими проектами
Семь ИИ-агентов, которые ведут мою операционку каждый день
А как вас нанять?
По-разному — зависит от того, что у вас уже есть. Скажите, что ближе:
Нужен свой человек внутрь — насовсем
Найм. Head of AI / CTO — роль внутри, с мандатом. Работает там, где есть структура и есть кого конвертировать: два-четыре человека, которым можно передать способ работы.
Нужен, но не на всё время
Фрэкшнл. Вхожу внутрь на часть недели — с мандатом, но не на весь календарь.
Пока не понимаем, с чего начать
Консультации и персональный трекинг. Работаю с вами, а не вместо вас: голова моя, руки ваши.
Понимаем что — некому делать
Команда ГК Диалектика. Менторы, консультанты, инженеры. Собираю и отвечаю за результат, делают другие.